去上市公司还是去创业公司

A. 有个问题想请教一下大家。本人现在在一家上市公司工作，跳槽去创业公司好吗

这个要看你想要的是什么，出来工作有没有创业的计划，如果没有创业的计划，那就是两方面，一方面简单为了钱，另一方面为了学本事，有更好的发展空间，只要问问自己这几个问题，清楚自己想要什么，就很好回答现在的问题。另外一个人不可能一辈子打工，要么趁年轻努力多学本事做到中高层，要么就学到一技之长，让自己不能轻易被替代，朝着这两个目标去选择，需要长远的选择，五年十年二十年。。。。

B. 去上市公司还是创业企业

看你看重是那方面了。如果是多点计术本领去上市公司，那里人才济济，有个好的知识合做氛围。但是你想有大的发展比较难。但工作比较安稳不会有大的变化。如是想有大的发展空间去创业型企业。有机会成为团队首席执行官，可以更多机会按自己的思路发展。有更高的收入。不过也有可能公司发展不起来的风险。

C. 易日升目前属于上市公司还是创业公司

朋友 ，你好，你是刚聊解这个吗？
如果 是打算创叶的话，一定要选择
靠谱的平台 。

D. 换工作是选择上市公司还是民营企业

主要看你现在需要什么的，以后打算在那发展。中部的消费比较低，生活比较的安逸，也很容易使你市区斗志。民营看似不稳定，其实只要你有能力。坐第一把交椅也很容易。而且空间比较大。而且公司发展的也比较顺利。

E. 初创公司和上市公司选哪个

要是我，就选上市公司。很简单，在那里你可以学得更多，也更有稳定性。假如学到想学的，那么进一步你可以自己创业当老板，假如觉得水平不够还有 一份体面工作可以糊口。而去创业公司呢？基本上就是一个前途不明的东西，并且就算成功了，其实也是一个打工仔，最多算高级打工仔。刚毕业主要是学习积累，不要把青春压在太有风险的事情上，人生要敢于在大概率的成功时下重注，而不是仅仅是下重注，真正的聪明人人生中就赌那几次，失败了还可以再来，笨人一辈子就傻里吧唧的赌一次，然后永世不得翻身

F. 创业公司VS上市公司，该去哪个

上市公司名气大
主要看待遇和福利

G. 本人今年要毕业了。不知道是去创业型小公司实习还是去规模比较大的上市公司呢

我曾在一个很小的公司实习过…满身都是伤啊。福利没有，工资低，几乎没休息…还是去相对成型的公司吧。导致我后来目标直奔上市公司，目前已在博彦待了3月有余，也转正了。总体还不错。

H. 工作是去大公司好，还是创业型公司好

罗勒网在建筑猎头领域深耕十余年，接触过许多候选人，虽然主要还是一些中高层岗位，但是作为一个猎头，对于职业规划，还是有一定的心得的，罗勒网认为，刚入职场的新人，还是去大公司更好一些。不过凡是没有绝对，答案也不能普适每一个人，不过从大多数、大概率上讲：能去大公司、别去小公司。

理由如下：

1、学习机会

大公司有足够的人力、财力、时间、制度为新人提供规范的宝贵的知识、经验和视野。小公司，只能在拼命干业务过程中或业余自己摸索学习

2、价值观建立

大公司有完整的制度、足够的积累和规范的视野帮助你从学生向职场人身份转变、职业选择以及职业生涯规划，同时逐步建立你的价值观，而小公司很少有这些，需要在拼命奔跑中顿悟

3、稳定安全

大公司因为有品牌势能，公司运转比较稳定，内部会有比较宽松的、稳定的员工生存环境。而小公司很多下个月说倒闭就倒闭了

4、平台效应

大公司的平台效应是很厉害的，虽然我认为个人能力更重要，但不可否认大公司的品牌平台能量是十分巨大的。而小公司只有成功的创业公司才有影响力

5、跳槽分量

对于普罗大众来说从大公司离开跳槽，新机会会更多、更好，基本上职级更高、薪酬更多是标配；若从大公司跳到小公司，职级爆升、薪水翻倍都是很常见的。而从小公司往外跳基本上还是同规模流动，从小公司跳槽到公司，职级几乎没有涨的，薪水浮动也不会很高。

6、结语

小公司会从大公司招一个经理来做总监/副总裁；但是小公司的副总裁去大公司只能当总监连同等副总裁都拿不到。在每一个小公司的老板心里都有一个梦想：自己的公司早日变成大公司。

当然，凡是没有对错、理论不是绝对，去大公司还是小公司完全取决你的主要诉求，无论大公司还是小公司，最适合你的就是好公司。

希望罗勒网的回答能够帮助到你。

I. 我现在去创业公司还是呆在上市公司，怎么选

创业公司特点：业务：新型需求、尚未验证、竞争压力、随时调整。团队：结构扁平、能者多劳/多得、沟通简单/直接、自我野蛮成长。环境：环境较差、配套缺乏、据居民区、不稳定。福利：待遇偏低、不规范、福利标准低、股票期权。90%的公司活不到1年、95%的公司3年内会死掉、不到1%的公司最终上市。高风险、高收益。

上市公司的特点：业务：核心业务非常成熟、经常内部孵化项目、资源充足、业务稳定。团队：组织结构完善、明确的晋升通道、人员复杂内耗较多、结果说活/KPI驱动。  环境：环境优越、配套完善、写字楼或独立楼宇。福利：待遇较高、福利规范、标准较高、额外的福利、长期激励少收入稳定业务成熟福利好、工作环境优越组织结构完善、个人影响力比较小。高福利略平庸。

老师观点：无论什么公司，都有一条铁律：企业不会养白兔。个人学习能力强、自我驱动能力强，去创业公司更加好，因为你可以完全自我发挥。另外，企业不是学校，企业要求你一定要有输出，而个人成长是建立在业务上的。我的观点：如果你没有超强的意志力、学习能力平平、自我学习欲望平平，那么刚毕业的你，如果在创业公司和上市公司做选择，建议你先老老实实去上市公司，在那里，你可以获得系统的培训等各种福利。如果你自我控制能力强、学习欲望强、学习能力强，希望超越自己，那么无论你处于哪个阶段、什么年龄，都可以考虑去创业公司，在那里，你可以有一个自我发挥的舞台。