股權新三板中介機構有風險嗎

❶ 新三板股權質押風險有多大

如果你有100萬新三板股票，假設你從金融機構質押貸款30萬，假設警戒線為60%，當股價跌到48元時，各方會開始關注其中風險；假設平倉線是30%，當股價跌到39元，在你不追加質押的情況下，金融機構為了控制風險，可能會賣出股票。
當然，金融機構會不會賣出，要看質押貸款時的合同約定及後續執行。
實際上，因為新三板流動性較差，假使真存在賣出的話，這種賣出可能是致命的。所以，市場各方對股權質押都非常謹慎。實際上，一旦觸及平倉線，以新三板目前的流動性，金融機構想跑也未必能跑出來。所以，沒有人希望這件事發生。
不想出現風險，唯一的辦法是降低質押率，所以讀懂新三板研究中心的數據告訴你，目前大部分的質押里，100萬股票通常能貸出10萬至30萬。
問題是，已經搞過股權質押的公司，現在股價怎麼樣呢？
讀懂新三板研究中心的數據顯示，已經有14家做市公司被質押的股權市值不超過質押貸款額的130%，而且這些公司並沒有披露是否已經增加質押。
這是不是意味著風險就在眼前？讀懂君不知道。因為新三板公司關於股權質押的公司細節很少，既不說為什麼這100萬股票能貸出80萬人民幣，也不說在什麼情況權力方要求增加質押或有權拋售股權。
另一種情況更令讀懂君費解，那就是不少新三板公司用100萬市值股票質押出200萬甚至300萬元，而二級市場股票在質押後又大規模下跌，讀懂君不知道提供資金的金融機構會如何處理。投資還是要到一些正規的平台，例如騰訊眾創空間

❷ 新三板股權質押有什麼潛在風險嗎

新三板還有不少企業被曝出股東失信、被強制平倉的事件。比如米米樂也因長期虧損，導致資金鏈斷裂，股東無力償還貸款而導致強制平倉；ST哥倫布、東田葯業相關股東在質押股權後，股東辭職失聯公司採取摘牌等「手段」，實現套現跑路。最「慘」的當屬楓盛陽，在控股股東股權質押後，因控股股東個人財產糾紛遭到訴訟，公司股價受到牽連連續下跌，數次跌破平倉線，導致質押股份爆倉。

❸ 新三板原始股權投資的風險有哪些

第一，原始股投資是否是騙局？第二，原始股真能在新三板上市嗎？在新三板上市的企業大多是小微企業或者新型企業，較主板上市企業經營風險大，不穩定，如果上不了市，你能否接受這個結果嗎？當然上新三板的企業一般都是發展潛力大的朝陽企業和小微企業！一旦上市，原始股獲得回報是驚人的！這可能是吸引你的地方吧？

❹ 購買在新三板上市的公司原始股有風險嗎

原始股，其實是企業還在股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。企業如果在新三板上市後進行定增，定價會是市盈率的35~55倍，投資者不僅能夠通過在新三板的投資賺錢，如果新三板轉板， 利潤則更為豐厚。購買了新三板股權，就相當於是原始股東，哪怕公司沒上市，也是有分紅可以拿的，新三板的原始股每年有8%股息+分紅，虧肯定是不好虧的。而且投資新三板，買的都是優先股，即使公司倒閉了，也可以全身而退。不會像股票，套牢，割肉各種虧損！如果企業已經開始准備上新三板，它的原始股一般不會再對外進行發售，只會針對內部高管、核心員工等 發售，另外會對風投、私募或者特定對象來融資。既然個人投資者很難買到新三板企業的原始股，更多地要依託專業的機構，就要選擇從事這方面業務時間長、業務量多的機構，這樣才更有保障。

❺ 公司在新三板掛牌有哪些風險

一般來講，掛牌沒有風險。根據我們接觸公司時了解的情況，公司一般有以下顧慮：
（1）信息公開給企業經營管理帶來壓力：企業掛牌新三板市場後，作為准公眾公司，公司的經營狀況、法人治理結構、內部控制制度需按規定進行公開披露，這將給企業的經營管理帶來壓力。
（2）要求健全公司治理結構，規范公司財務、稅務。
（3）掛牌後喪失公司的控股權。

❻ 新三板中介代銷股權有沒有法律風險

風險還是有的，因為合格投資人本來就不多，而且這也是屬於私募的一種，不能在網路或者公開宣傳，容易踩紅線~不過相對來說，還是可以控制的！

❼ 您好，您是買了誰推薦的新三板股權呢，現在怎麼樣了呢，我現在也遇到一家公司搞這個，可信嗎

新三板的股權。其實做這塊的也很多。這會往往是一個暴利行業，無論投資者或者是這個中介公司公司。都是暴利的。但是風險也非常大。比如說。90%多的股票。都很難實現大幅的盈利。而大多數股票都會。面臨很大的。經營風險和不確定性。

❽ 已掛牌新三板的股權入手有什麼風險

新三板掛牌，要求掛牌公司股權清晰，而，股權代持容易引發不必要的糾紛，因此，原則上新三板掛牌是不予以股權代持的。為了防止因股權代持引發不必要的糾紛，進而對上市公司的正常經營產生重大不利影響，採取合法合理的方式進行「清理」是必須的。
但若企業存在股權代持也是不直接影響新三板掛牌的。但是需要說清楚，做一定的信息披露。信息披露要注意一下幾點：
(1)股份代持的原因;
(2)股份代持的具體情況;
(3)股份代持可能存在的後果，如果引起爭議或者訴訟是否會導致股權大幅變動甚至是實際控制人變更;
(4)股份代持沒有及時解除的原因和障礙(比如成本太高或者時機不夠成熟);
(5)股份代持解除的具體時間和方案，以後如果存在問題，後續有什麼解決措施。