光寶科技蘇州新三板

A. 光寶科技股份有限公司常州有幾個廠

千萬別過去上班，就是一個坑爹的地方，主要A1廠，來面試的時候怎麼怎麼好，分到產線就不行了，不緊領導抓，保安也抓，保安惠超負責夜班到產線拍照，保安隊長陳波提出收小費搞定一切事，到人事部投訴沒證據不受理，而且以匿名制可以舉報，現在實名制才可受理！我以前就在那干過，所以勸你別過去。到天合光能 新譽集團都比光寶好。來面試找工作來天合，我包裝站的！來的時候說在網上看到的！！！

B. 常州市光寶科技到底怎麼樣

綜合工資： 3900-5000元/月

福利待遇：

伙食情況

廠裡面提供員工食堂，員工自行就餐，提供11元/天餐補；

住宿情況

廠裡面提供員工住宿，只需支付水電費即可；

其他福利

1.有薪法定假日：均按國家法定假日進行放假。

2.有薪年假、婚假﹑病假及產假：凡在公司服務滿一年者，均按國家規定每年度可享受帶薪休假福利。

3.冷暖空調：公司車間、宿舍配有冷暖空調

4.其它：工廠區設有餐廳、福利社，生活區設有餐廳、福利社、籃球場、足球場，美發室、服裝店、水果店，網吧，乒乓球、撞球、電玩、小吃店、中國移動營業廳、自助銀行、電視房、健身房子等娛樂運動場所，公司定期或不定期舉辦各種文體活動，五一、國慶、中秋節、春節等重大節日舉辦聯歡晚會並進行抽獎。

C. 常州光寶科技股份有限公司主要做什麼的

貌似個台資吧
做電子元件的廠
據說廠很大，員工上萬的
薪資待遇我就不清楚了，
就在南湖家園那邊
你可以過去看看
這種廠天天招人的

D. 常州光寶科技有限公司的員工待遇怎麼樣

本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了

E. 光寶科技是什麼

光寶集團母公司－光寶科技

F. 常州光寶科技怎麼樣

ok，看到你的應聘是質量部SQE課長，我就簡單的描述一下我眼中常州的大廠光寶，目前是我的客戶，也正好和質量部打交道。第一個問題。

1：面試談的是試用期工資，比如談7K，試用期後還能加10%就是7.7K---請問是否屬實？

可以肯定光寶課長級別的7千沒有問題，試用期如果滿意10%就可以加薪。但是能力很重要！

2：住宿是二人間，裡面有空調、彩電、冰箱（不確定是否說這物件了），並且每人每月補助30，超出的水電部分自己掏----請問情況是否這樣？

這個我沒有了解，裡面有空調、彩電、冰箱，不清楚，但是光寶住的那個公寓我去過好幾次，總得來說一般，超市了，水果店了，食堂的飯菜一般，有很多選擇，炒菜，面條米飯。

3：周六上午要出去，但是因為不用打卡，有事情可以請假，不影響工資，但是因為老總和副總也出勤，被其察覺可能不好-----請問周六請假是否方便？若被高層察覺會有什麼影響？

這個其實怎麼說呢，我想你也不會每周都出去的，實習期周六最好少請假出去，光寶附近沒有什麼玩的，交通也不好，當然有車就另當別論了，請假肯定需要上面批準的，所以少出去！多了領導肯定有意見，因為他自己也在出勤！

餐補每天補助十塊？

要說餐補，每天補助你的，會在工資扣出的。光寶的HR說過，包吃包住，但是切記不是管吃關注，所以很無語。具體你可以在電話問問HR。ps我吃過光寶的飯菜很多次，有的人說不好吃，浪費嚴重，但是我感覺還好吧，因為我不挑食的，或許我吃的是幹部餐，NO,我也不知道！

據說宿舍管理人員比較凶惡？？？情況如何？

宿舍的管理是很嚴格的，包括光寶廠區的保安，但是只要你做好自己，保安真的不叫事，你想的多了，真的想多了。

然後沒談年終獎金問題，沒談加薪問題，沒談年休假問題？請了解情況的人告知一二，非常感謝！！

首先這個問題你是應聘者，ok，這些需要你和HR來談的，加薪我不了解的，但是我會告訴你是金子肯定會發光，年假休息肯定要工作滿一年才會有年假，這個你肯定會簽訂勞動合同，具體應該是滿一年享受8天還是6天呢。年終獎金這個也是最總要的，我也不好說，具體還是問HR吧！
以上我就是給樓主些意見，台資的企業在大陸大多都小氣，人盡皆知的，如果你已經有幾年的品質工作經驗，英語也不錯，可以嘗試外企。若樓主想找一個穩定長期的光寶真的不是你要找的，只能做個平台，讓你跳到更好的平台上。

G. 光寶科技(江蘇)有限公司怎麼樣

法定代表人：宋恭源
成立日期：2009-02-13
注冊資本：16600萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320412682954732X
經營狀態：在業
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
英文名：Lite-On Technology (Jiangsu) Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：江蘇省武進高新技術產業開發區人民東路158號創業服務中心
經營范圍：一)從事電子類新產品及高新技術的研究開發,轉讓研發成果,並提供相應的技術服務;(二)在國家鼓勵和允許外商投資的電子、通訊設備製造、微電子技術業、光電、光學及照明組件/模塊、電源供應器、變壓器、二極體顯示器及其他發光二極體、信息通訊系統網路技術業、軟體業及其相關服務等領域進行投資;(三)從事所投資領域相關商品的進出口、國內采購、批發、傭金代理(拍賣除外),提供商品的技術咨詢服務;(四)為所投資企業提供下列服務:1、協助或代所投資企業從國內采購該企業自用的機器設備、辦公設備和生產所需的原料、元器件、零部件;2、協助所投資企業招聘人員並提供技術培訓及咨詢;3、協助所投資企業尋求貸款及提供擔保;4、在外匯管理部門的同意和監督下,在所投資企業之間平衡外匯。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動

H. 常州光寶科技到底怎麼樣

本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了
編輯於 12 分鍾前

I. 蘇州光寶科技待遇怎麼樣

公司很垃圾，老闆搞得自己是皇帝一樣，格局太小。典型的民營企業